Как пресечь мошенничество на предприятии?

Выявление мошенничества на предприятии – одна из важных задач, которая стоит перед руководством. Согласно статистическим данным возможно наблюдать прямую связь, которая соединяет уровень доверия к работнику и размер ущерба, который он нанес компании. Более того, большую часть мошеннических действий совершают работники, имеющие большой стаж работы. Причем, среди них высока доля сотрудников, работающих в руководстве фирмы. Также статистика показывает, что большинство мошеннических действий совершают семейные работники.

Теперь об убытках, которое несет фирма вследствие мошенничества:
1. Финансовые потери от действий мошенника.
2. Расходы, которые приходится нести компании на расследования и предотвращение мошеннических действий.
3. Потери, которые несет предприятия от увольнения провинившегося сотрудника и поиска нового.
4. Имиджевые потери, причем как для имиджа компании среди сотрудников, так и для внешней аудитории.
Выявление мошенничества на предприятии должно привести к тому, что бы свести к минимуму подобные действия:
1. Установить причины, почему человек или группа людей совершили такое действие против компании. Понять, чем провинившиеся сотрудники оправдывают свой поступок. В момент, когда эти три элемента (потребность, возможность и оправдание)
2. Устранить выясненные причины. Такими причинами могут быть: недостаточность контроля на предприятии, поверхностное знание сотрудников со стороны руководства, непонимание психологического состояния работников и их отношения к компании.
3. Заняться профилактикой, создать атмосферу доверия, но в то же время с помощью частного детектива заниматься проверкой персонала.